上海庄臣有限公司是继续教育部今年新开发的校企合作单位，本次首期企业职工职业技能提升培训项目对象是企业一线班组长、机修工（机械、电工）、关键岗位操作工三个一线工作岗位员工，内容是入门基本技能和素质的培训，是学校首次进行学历和技能的综合培训的尝试。此项目从今年3月就开始着手进行和企业的洽谈和探讨，进行培训方案的论证，于7-9月份启动正式培训。由于这些学员的教育、文化、家庭背景的不同，同时各自的岗位需求不同，最后商定59个学员按岗位分成4个班，共开设12门课程，各学员按岗位所需进行交叉选课。10-11月份项目开发人员和学员、企业共同进行培训质量评估和培训效果研讨工作，做好PDF循环工作，为将来第二期的培训做好相应的准备。
2013年11月28日下午，校继续教育部书记兼副主任陈国荣带领本项目开发人员张瑞芳在上海庄臣有限公司举行了“上海庄臣职工职业能力提升培训班”的结业典礼，企业方有工厂经理丁力、培训与发展主管曹晓军、人力资源主管姚婷婷及一线生产主管级及经理参加。结业典礼由项目开发人员张瑞芳主持。
在结业典礼上，上海庄臣有限公司工厂经理丁力对学校这次的职工职业能力提升培训所作出的成绩给予了充分肯定，并对公司今年培训工作的重点谈了看法。他谈到，本次职工职业能力提升培训是为进一步提升一线员工的入门基本技能素质，提高员工的技能和素质而搭建的平台，学校的专项教学大纲适应本企业的需求，抓住了职工薄弱的环节，使一线员工从态度、能力方面展现自己的机会；同时为了配合总公司推行的KPI（企业关键绩效指标）和TPM管理理念，今后的培训重点还是一线员工，结合工作的现场实际情况作有效的培训，进一步提升技能素质，希望员工克服困难，把学到的知识运用到日常工作中去，给自己于价值体现，给主管于信心，给公司于希望。
校继续教育部陈国荣书记认为，企业的发展，关键在于人才的发展；上海庄臣有限公司的学员和领导，克服百年不遇的高温及工厂、家庭、培训之间的矛盾，付出了辛勤的劳动，是对学校的信任和支持。相信学校多年的合作办学成果和经验及近几年政府出台的多个有关企业培训的政策，使继续教育部进一步明确了今后校企合作项目的重要性。继续教育部一定要抓住机遇，与企业建立资源共享，为校企合作提供一个更为广阔的平台，培养更多促进企业发展的应用型技能人才。
高职学院，上海市高级技工学校 张瑞芳
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