上海市机电一体化开放实训中心依托世界技能大赛上海选手培养基地的优势，以世赛标准引领为特色，在推进开放服务、人才培养、教学改革、师资培训等方面成效显著。
 1.深化校企合作，助推开放服务
实训中心依托高水准的技术和设备配置，长期为大型企业员工开展岗位技能培训，培养紧缺高技能人才，使社会贡献度最大化。2015至今共承担上海烟草机械厂有限公司、上海宝钢股份有限公司等知名企业组织职工技能大赛34次。
与上海电气、西门子公司、费斯托（中国）、宝武集团共建“工业控制”世界技能大赛上海选手培养基地，以此为平台加强境内外各项管理、技术交流工作。同时向国家集训队成员开放，积极服务于2021年将在上海举办的第46届世界技能大赛。
作为世赛上海选手培养基地，发挥技术优势，承办各类竞赛。包括承办“工业控制”上海市选拔赛，承办“数控机床装调与技术改造”国赛集训，承办上海市“星光计划”“工业控制”项目集训。
联合全球知名企业优先布局智能制造关键领域，完成双证融通教学模块、工业控制系统、费斯托模块化机电系统、数控维修等成套装备技术方案，促进服务能级提升。
 2.聚焦技能发展，助力人才培养
技能为本，素质为要，教师、学生积极参加上海和全国职业技能大赛，屡创佳绩。获市级以上各类技能奖牌数23项，全国职业院校技能大赛二等奖1项；上海市“星光计划”第九届职业院校技能大赛团体一等奖3项、团体二得奖4项、团体三等奖1项，个人一等奖3项、个人二等奖3项；第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛上海赛区金奖1项、银奖2项、铜奖1项；第二届上海市中职学生创新创业大赛银奖2项；TI杯全国大学生电子设计竞赛上海赛区三等奖1项；2021年全国职业院校技能大赛上海市选拔赛三等奖1项。
以世赛和全国技能大赛为引领，跟踪大赛技术指向，校、区、市、国家四级阶梯式竞赛的训练选拔，实现“教、学、练、赛”紧密结合。建立技能人才培养与选拔的综合评价机制，职业素养与工匠精神渗透训练评价全过程，有效提升学生技能水平。本专业学生职业资格证书四级通过率超上海市该专业平均水平。
 3.世赛标准引领，促进教学改革
将世赛标准融入实训课程体系，教学内容引企业案例入实训项目模块，技能要求贯穿课程实施过程，评价方式借鉴世赛标准要求，注重职业素养与工作过程品质改善等过程考核指标，使培养规格契合行业职业标准。
融合世赛先进的技能理念、标准及评价体系，开发模块化、组合式、复合型世赛工业控制项目转化教材，应用于世赛选手集训及相关专业的教学辅助，提升教学效益及人才培养质量。
担任组长单位推进全市电气类“中高职贯通”专业教学标准开发，在工作任务与职业能力分析环节融入世赛标准要求，在实训类课程标准中体现最新的行业技术要求，辐射引领同类专业发展。
持续为“机电一体化技术”、“电气自动化技术”专业中高职贯通改革试点、“电气运行与控制”专业双证融通改革试点的各项工作提供支持。
 4. 行业资源共享，推动师资培训
邀请上海电气集团首席技师设立“金德华技能大师工作室”，以结对形式带徒传艺，合作产品研发项目，实战历练提升教学团队能级。
支撑上海市教委“电气运行与控制”和“机电技术应用”专业骨干师资培训基地，获得市教委的表彰和鼓励。
教师利用实训中心跟踪智能制造技术动态，研判新技术指向，组办技能竞赛，参与竞技执裁，企业职工技能带教，促技术水平精进，任务导向提升教学团队业务能力。