为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面促进2025届毕业生高质量充分就业，高职学院就业工作在党委的指导下，以“立德树人”为根本，以培养“大国工匠”为己任，恪守“为党育人、为国育才”的神圣使命，全力以赴、同心协力、多管齐下，扎实有序的开展2025届毕业生就业工作。
统筹谋划，强化顶层设计，明确就业工作方向。学院党政领导以目标为引领，以问题为导向，先后下沉专业系部调研就业工作，全面总结2024届毕业生就业工作。以“补短板、强弱项、固底板、扬优势”为工作切入点，学院党政班子科学研判2025届毕业生就业形势，继续落实就业优先战略，强调前瞻设计与现实研判有机结合、理论指导与实践操作有效统一，在多元融合与协同发展中提升就业内驱力，推动学院就业的高质量发展。
访企拓岗，校地协同发展，努力实现互惠共赢。学院始终坚持就业工作的开放性和闭环性，把“走出去”和“引进来”相结合，持续通过“访企拓岗”挖掘和储备就业岗位，优化资源结构和质量。秉承就业工作“早谋划、早启动、早落实”的原则，学院领导暑期带队走访联络德企舍弗勒、三国集团、江苏中教科等企业，提前行动，把握先机；充分发挥属地资源优势，与虹口区就促中心多次座谈商议联合筹备综合招聘会、求职训练营、职业指导站等事宜，进一步完备合作服务内容；邀请申佳船厂、勃林格殷格翰等企业来校召开专场宣讲会，广搭平台，营造良好氛围，全力为毕业生铺宽、铺实就业之路。
校企合作，深化产教融合，创新人培共育机制。学院不断强化与企业间的互动，以培养符合社会发展需求的高质量人才为主线，深化校企合作、产教融合，推动学校“教育链”和企业“需求链”精准对接，创新技能人才共培共育机制。学院与城投（水务）集团联合创建冠名班，由党的二十大代表、全国劳模、大国工匠杨戌雷带领的专业技术团队负责教学，暑期已根据课程计划陆续开展企业认知及水务通识学习，重点培养学生的职业技能、职业素养和职业认同；积极与铁路局就坚持协同育人，实施毕业生“2+1”定向培养新模式达成共识，校企协同组建、协调管理，为2025届毕业生就业质量提升奠定基础。
思政领航，强化价值导向，探索实践更新认知。学院着重职业生涯教育内涵提升，充分发挥“课堂教育”主渠道与“实践教育”主阵地结合作用，探索外部动力向内驱动力转化，以行为塑造思维，以实践更新认知。学院联合系部首次尝试将教学计划中专业实践与就业实习定向联动，邀请7家企业宣讲并引导学生通过实践感知社会、适应职场；邀请凯欣律所专家就职业规划、求职法律风险等方面开展专题讲座，提高学生就业安全防范意识；前置学生就业竞争力提升路径，思考技能培训、社会实践与就业能力衔接的逻辑，提升资格证书在手率、专业竞赛获证率及社会实践的参与率。
高职学院2025届毕业生就业工作已全面启动，学院会一如既往将 “三全育人”贯穿到人才培养始终，为学生清晰职业选择、提升求职能力、适应市场需求赋能，为扩大岗位增量、提高就业质量、丰富教育内涵赋力，全力实现毕业生充分且高质量就业。
学生科（招就办）供稿
