为贯彻落实《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和《关于开展寒假促就业“暖心行动”的通知》要求，高职学院充分利用寒假窗口期，进一步优化就业服务，促进校企供需对接，帮助毕业生解决就业实际问题，持续有效推进学院2024届毕业生就业工作。
亮点一：访企拓岗不停步，校企合作“促共赢”。
学院扎实落实就业“一把手”工程，寒假期间学院党政领导带队赴城投水务走访交流，探讨技能人才共育共培新模式，深化校企合作推动产教高效融合。为积极落实“访企拓岗”专项行动，学院领导先后走访普惠发动机、强生物业、上海电气汽轮厂、电讯盈科等企业，为毕业生积极开拓就业岗位。学院招就办也在线上线下组合发力，充分利用互联网优势，有效对接陆家嘴物业、勃林格殷格翰等知名企业洽谈就业合作，为提升毕业生就业质量护航。
亮点二：指导教育不打烊，就业服务“提质效”。
高职学院建立就业信息发布平台，持续为毕业生整合、筛选、推送用人单位信息，扩大岗位供给。为了提升职业生涯规划教育质量，学院充分利用网络各类公益免费资源，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。依托“工匠新生代”公众号平台，学院招就办通过发布“求职陷阱”开展就业安全教育，并联动三系选树就业先进典型，强化正向价值引领，丰富就业教育内涵，在探索立体化就业指导教育的同时全力做好2024届毕业生管理服务工作。
亮点三：精准帮扶不断档，聚焦重点“兜底线”。
学院持续完善精准帮扶工作机制，针对家庭经济困难、少数民族、就业困难等重点群体学生，提供“一对一”个性化帮扶。学院招就办不断实时跟踪和更新待就业和特殊群体学生就业档案，动态掌握学生整体就业情况，根据学生需求精准出台各项举措和提供服务，有效解决就业过程中学生遇到的就业困难、学业困难、心理调适等问题，用贴心服务和暖心行动护航毕业生顺利毕业、就业。
一年之计在于春，依托工程大“春风行动”就业服务活动，高职学院也在新学期积极筹备就业沙龙、春风送岗、春季双选等主题座谈、招聘活动，千方百计保障毕业生充分就业，促进毕业生高质量就业。
陈佳栋（文/摄）
