随着后勤食堂社会化改革的进程，截止11月10日，高级技校食堂原有13位职工先后愉快地走上了新的岗位。
今年，后勤食堂社会化改革步伐加快，在学校党政的重视关心下，将职工队伍的稳定作为改革成功与否的重要标准。学校党委书记沈海庆，党委副书记、校长胡宁，副校长郑卫始终要求我们关注并做好职工队伍的稳定工作。
确保在后勤改革过程中的职工队伍稳定是我们的工作重点，后勤保障服务中心党政认真贯彻学校党政的要求，将职工利益放在首位，积极配合学校人事科，针对食堂改革各阶段的任务重点，关注职工思想动态，积极稳妥地做好职工的思想工作。统一了维护职工利益，安置好职工岗位是稳定的前提的思想认识。广大职工也以积极的心态和自觉的行动支持食堂改革，展现了后勤一代老职工的精神风貌。在整个食堂改革过程中，做到了队伍不散、思想不乱、工作不断。
今年10月份以来，是职工岗位调整的关键阶段，学校主管后勤的副校长郑卫多次带领人事科深入后保中心，听取干部和职工的意见，共同研商职工岗位调整方案，确保每位职工都能得到妥善安置，最大化维护职工利益。后保中心成立了职工岗位调整竞聘工作小组，多次召开会议对队伍进行分析，将落脚点放在关心每一位职工上。10月30日召开了职工岗位调整动员会，宣讲政策、方案，回答职工的提问，思想得到了统一。同日，13个岗位信息在校内公示，13名职工全部自愿填写了岗位竞聘表，自愿竞聘上岗。经11月2日的面试、个别沟通，13位职工对新岗位均表示能胜任，并做好了思想准备。期间，部门特别关注并做好7名中级工、4名初级工、4名明年面临退休的职工、2名女职工、1名生病职工、1名性格内向老实职工的关心工作，不让一个职工掉队，不让老实人吃亏。
11月10日，13位职工满怀不舍、欣慰、希望的心情，开始了新岗位的培训。告别工作多年并付出心血的食堂岗位，有一种心情叫“不舍”。看到食堂改革的新变化，有一种心情叫“欣慰”。面对新的岗位，有一种心情叫“希望”。
还有一种情怀，那就是13位职工为食堂改革作出无私的奉献，感谢你们，给您们点100个赞，疯狂的call，握个手吧！
高级技校 戴金山（文）杨陈敏（摄）
