上海市高级技工学校关于开展 2023 年教职工聘期考核工作的通知
各系、部、科、室：
2023 年学校教职工聘期考核工作安排通知如下：
一、考核类型
1．首聘聘期考核（以下简称“首聘考核”）
2．存量聘期考核（以下简称“存量考核”）
二、基本要求
（一）考核对象
人事聘用合同和岗位聘约期满的教职工。
（二）基本原则
1、原则上先进行聘期考核，根据考核结果再予以聘任和聘用。
2、聘用工作以岗位聘任为前提，原则上聘期考核不合格且没有受聘任何岗位，学校不再续签人事聘用合同。
3、根据公开公正、双向选择的原则进行聘期考核、岗位聘任、人事聘用。
4、首聘考核根据教职工与学校及所在部门签订的工作协议书或岗位聘约约定的聘期任务及岗位职责（规范）进行考核。
5、存量考核根据教职工与学校及所在部门签订的岗位聘约约定的聘期任务及岗位职责（规范）进行考核。
6、岗位分为专业技术、管理和工勤技能三大类别。
（三）合同期限
1、聘期考核达到合格，可续签岗位聘任合同、人事聘用合同。
合同期限原则上均为3年（2023年8月1日至2026年7月31日）。
2、聘期考核未达到合格，但同意有条件续聘、转聘、低聘者，岗位聘任合同和人事聘用合同期限另定。
3、对于聘期内（截止2026年7月31日）到达法定退休年龄人员,一般签订至法定退休年月。
4、本年度到达法定退休的人员（截止2023年12月31日）,岗位聘任合同一般不再签订。
5、对在本校连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的受聘人员，本人提出受聘至退休的，人事聘用合同可签定无固定期限合同。
三、组织和实施
1、科级干部（含专技负责人）聘期考核由党办负责组织和实施，并汇总考核结果和拟聘意见，交人事科。
2、科级以下教职工聘期考核由人事科、用人部门负责组织和实施，用人部门对本部门应参加聘期考核的教职工予以考核。
3、人事科对首聘考核中的教职工另行组织述职答辩复核。
4、部门成立聘用与考核工作小组，负责本部门聘期考核与岗位聘任工作，聘用与考核工作小组成员名单应于考核工作实施前报人事科备案。
5、被考核人如实填写聘期期满续聘申请表，部门全面审核被考核人提交的材料，并以适当的方式公开展示，接受教职工监督。
6、部门对被考核人聘期师德师风进行考核评价，并根据岗位聘约约定的工作任务进行全面考核。
7、部门汇总经审核后的被考核人材料、考核结果及拟聘意见，交人事科。
四、考核结果应用
聘期考核结果作为教职工续聘、转聘、低聘、解聘的重要依据。
1、首聘考核结果分为：合格、不合格。
2、存量考核结果分为：合格、基本合格、不合格。
考核达到合格者，则可以续聘。考核未达到合格者，则有条件续聘、或转聘、或低聘、或解除（终止）聘用。
3、聘期考核达到合格、或有条件续聘、转聘、低聘者，由人事科负责签订人事聘用合同，由部门负责签订岗位聘任合同并报人事科备案。
4、无故未参加聘期考核、也未申请延期考核者，学校将不予续签人事聘用合同，部门将不予续签岗位聘任合同。原人事聘用合同和岗位聘约自然终止。
五、日程安排
日 期 | 内 容 |
2023.5.29～ 2023.5.30 | 人事科下发各部门合同到期人员信息等材料。 |
2023.5.31～ 2023.6.5 | 1.部门工作动员和布置。 2.个人填写聘期期满续聘申请表交部门。 3.各部门组织考核和聘任工作。 |
2023.6.6 | 部门上报拟聘意见及应聘情况汇总表（应聘情况汇 总表需附交电子版）、各类个人人事聘用合同续聘申请表，并提出每个岗位聘期内应完成的工作任务。 |
2023.6.7～ 2023.6.8 | 学校组织聘用与考核工作领导小组进行考核。 |
2023.6.9～ 2023.6.16 | 人事科汇总各部门拟聘意见，人事科向学校“聘用 与考核工作领导小组”提出拟聘建议名单，“聘用 与考核工作领导小组”审议确认。 |
2023.6.17～ 2023.6.30 | 人事科下达拟聘名单并与相关人员签订人事聘用 合同。 |
2023.7.1～ 2023.7.5 | 人事科完成聘用合同签约后，部门完成岗位聘约的 签约后将岗位聘约交人事科备案。 注：岗位聘约一式三份，其中一份交人事科备案， 一份部门留存，一份本人留存。 |
六、各类表格填写须知
个人提交 | 首聘考核 | 存量考核 |
表①A （专职教师） 表①B （管理及其他） | 表②A1 （专职教师：人事聘用和岗位聘用同时期满） 表②A2 （专职教师：岗位聘任期满） 表②B1 （管理及其他: 人事聘用和岗位聘用同时期满） 表②B2 （管理及其他: 岗位聘任期满） |
部门提交 | 人事聘用 | 岗位聘任 | 人事聘用 | 岗位聘任 |
表③A 汇总表 | 表④汇总表、表 ⑤聘期工作任 务表、岗位聘任 合同 | 表③B 汇总表 | 表④汇总表、表 ⑤聘期工作任 务表、岗位聘任 合同 |
部门聘用与考核工作小组报备 |
请相关部门于6月6日前提交本部门聘用与考核小组成员名单、相关公示材料、部门教职工拟聘意见及应聘情况汇总表、各类个人人事聘用合同续聘申请表，并提出每个岗位聘期内应完成的工作任务等材料，纸质版交至人事科（综合楼1001、1002室）。
联系人：
许 力 ：15800929810 分机号：1001
黄继华 ：13020229052 分机号：1002
特此通知。
上海市高级技工学校
2023年5月30日
